Správce informačního systému
Helvíkovice
Baví vás ERP systémy a máte rád, když vaše práce dává smysl?
Umíte se orientovat v informačních systémech a zároveň naslouchat potřebám uživatelů?
Hledáte prostředí, kde vaše IT znalosti přímo ovlivňují chod celé firmy?
Pokud jste si alespoň jednou odpověděl „ano“, pak čtěte dál – možná hledáme právě vás!
Jsme Dibaq a.s., český výrobce superprémiových krmiv pro zvířata. Díky našim produktům přinášíme zdraví a vitalitu domácím mazlíčkům i hospodářským zvířatům. Záleží nám na kvalitě, udržitelnosti i lidech. Naší nedílnou součástí je IT oddělení, které podporuje všechny firemní procesy. A právě do něj hledáme kolegu/kolegyni na pozici Správce informačního systému.
Co získáte prací u nás?
- zajímavou a pestrou práci s možností zaškolení i odborného růstu
- flexibilní pracovní dobu
- přátelský tým a příjemné venkovské prostředí
- mzdu odpovídající vaší práci a přístupu
- odborná školení, možnost výuky jazyků na pracovišti
- 5 týdnů dovolené
- dotované stravování přímo v areálu
- pravidelnou výplatu a balíček firemních benefitů
Co bude Vaší náplní práce?
- podpora interních uživatelů informačního systému
- školení kolegů v oblasti efektivního využívání IS
- návrhy a realizace nových IT řešení
- nastavování parametrů ERP systému
- úpravy reportů, práce s SQL dotazy
- správa ETL procesů (přenosy dat mezi ERP a BI)
Co by Vám nemělo chybět?
- zájem o IT a přehled v oblasti informačních systémů
- samostatnost, iniciativní přístup a týmová spolupráce
- aktivní řidič (občasné přesuny mezi areály nebo partnery)
- předchozí zkušenost na obdobné pozici je výhodou, ale ne podmínkou
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Zaujala Vás tato pozice? Pošlete nám svůj životopis na personal@dibaq.cz nebo zavolejte na 608 552 201 a připojte se k nám.
Těšíme se na Vás!
https://www.dibaq.cz/
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.